EHS Lead

Co po Vás požadujeme?

• VŠ, VOŠ příp. SŠ vzdělání (nejlépe oblast bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci, ochrany osob, management rizik).
• OZO BOZP (výhodou)
• OZO PO (výhodou)
• Manažer BOZP (výhodou)
• Vnitřní auditor ISO 450 01 (výhodou)
• Komunikativní znalost AJ slovem a písmem, min. úroveň B2 (podmínkou)
• znalost zákonu práce a souvisejících zákonů v oblasti BOZP, PO a EHS.
• Zodpovědný a samostatný přístup k práci.
• Velmi dobré organizační schopnosti.
• Komunikační a prezentační dovednosti.
• Vysoké pracovní nasazení.
• Odolnost vůči stresu.
• Dobrá znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Co u nás budete dělat?

• Kompletní zajištění agendy BOZP, PO, EHS v souladu s platnou legislativou a v souladu s požadavky společnosti APTAR
• Identifikace bezpečnostních a zdravotních rizik, realizace nápravných opatření k odstranění těchto rizik a jejich kontrola
• Vypracování postupů pro zajištění bezpečnosti práce a sledování jejich dodržování prostřednictvím bezpečnostních a interních inspekcí.
• Zajišťování a dohled nad dodržováním BOZP a zdravotních a bezpečnostních norem v rámci všech procesů ve společnosti a doporučení opatření, která povedou ke zlepšení zavádění programů prevence úrazů nebo poškození zdraví
• Spolupráce na šetření pracovních úrazů ve společnosti
• Analýza a definování osobních ochranných pracovních pomůcek
• Spolupráce na vytváření a realizaci programů a iniciativ v oblasti EHS, reporting v oblasti EHS
• Vytváření a implementace systémů managementu BOZP na lokální úrovni v souladu s ISO 450 01, požadavky firemní kultury EHS Aptar Group a legislativou České republiky
• Zajištění maximálně bezpečného a zdravého pracovního prostředí pro všechny zaměstnance společnosti a minimalizace dopadů činnosti firmy na životní prostředí v souladu s ISO 450 01, ISO 140 01, ISO 50001, ISO 22000, ISO 9001
• Organizace a provádění EHS auditů 
• Komunikace se státními a kontrolními orgány a externími firmami  

Co jsme si pro Vás připravili?

• Nástup možný po dohodě od ledna 2025, příp. po dohodě
• Smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
• Mzdu odpovídající zkušenostem a praxi v rámci schváleného mzdového rozpětí
• Pružnou pracovní dobu
• 3 dny Sick days
• Možnost občasné práce z domova
• All Inklusive karta (eStravenka - 120 Kč/den, eBenefity)
• Stravování v areálu společnosti - výběr z více možností
• 13. mzda (dle délky zaměstnání ve firmě)
• Příspěvek na dojíždění do práce
• Notebook pro snadnější práci z domova a mimo kancelář
• Mobilní telefon (za částku 200 Kč/měs. možno využít i k soukromým účelům)