Assistant(e) RH

À propos d’Aptar Oyonnax

Aptar est un groupe industriel américain, leader mondial dans les secteurs de l’alimentaire, du pharmaceutique et de la cosmétique de luxe. Présent dans 20 pays avec 70 sites de production et plus de 14 000 collaborateurs, Aptar conçoit des solutions innovantes et durables pour les plus grandes marques internationales.

Le site d’Oyonnax, rattaché à la division Beauty du groupe, est spécialisé dans la fabrication de capots haut de gamme, destinés à l’univers de la parfumerie et de la cosmétique de luxe.

Depuis janvier 2023, nous avons intégré des locaux neufs et écoresponsables, conçus pour favoriser le bien-être de nos équipes et respecter l’environnement. Le site bénéficie de plusieurs certifications prestigieuses :

• ISCC+ : pour une production circulaire et durable,
• LEED : garantissant une construction respectueuse des normes environnementales,
• BiodiverCity : valorisant la préservation de la biodiversité locale.

Nos unités de production (injection, décoration, assemblage) sont dotées d’équipements de pointe : presses modernes, systèmes de robotisation, lignes automatiques d’assemblage et de décoration, ainsi que des installations de peinture performantes.

Nous recherchons Un(e) Assistant(e) RH

Nous rejoindre, c’est :

• Contribuer à des projets ambitieux, portés par l’innovation, la diversité des expertises et la recherche constante d’excellence
• Intégrer une entreprise en engagée, qui place l’humain, l’environnement et la responsabilité sociétale au cœur de ses priorités
• Être accompagné(e) dans son parcours, avec des opportunités de développement, de formation et d’évolution, au sein d’une structure à taille humaine où chaque talent compte

Rejoignez notre détermination à créer les succès de demain !

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Poste basé à Oyonnax (01)

Poste et Missions 

Missions principales :

• Recrutement non-cadre
• Gérer le Plan de développement des compétences et les formations obligatoires
• Participer aux projets RH en cours (projet du groupe, école de formation, GEPP etc.)
• Gérer le Portail RH
• Mettre à jour les procédures RH
• Suivre les indicateurs RH

Caractéristiques :

• Primes : Transport, habillage, (selon la convention collective)
• Intéressement et participation
• Tickets Restaurant : valeur faciale de 7,30€ (prise en charge à 60% par l’employeur)
• Horaires : travail en journée
• Restauration : Frigo Connecté avec plats de traiteurs
• Mutuelle : prise en charge à hauteur de 71% par l’employeur
• Prévoyance : Garanties Conventionnelles
• Avantages CSE
• Parking équipé de bornes de recharge pour véhicules électriques

Profil recherché :

• Être dynamique
• Être Organisée
• Faire preuve de discrétion (respect de la confidentialité)
• Être sociable