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Intégré.e au pôle HR Business Partner du site de Verneuil, l’alternant.e aura une mission généraliste lui permettant d’approfondir différents volets de la fonction RH :
Reporting RH (préparation des informations CSE, suivi de l’absentéisme, des heures travaillées, enquêtes obligatoires telles DARES, etc.)
Communication interne / Marketing RH : préparation de supports de communication en lien avec les actions menées et diffusion par voie d’affichage
Accompagnement des salariés (support pour leurs demandes via le portail RH, médailles du travail, etc.)
Animation de la communauté des alternants du site (actions d’intégration, entretiens de suivi, bilans avec le manager, etc)
Gestion administrative RH (suivi hebdomadaire des rendez-vous de liaison, archivage dossiers du personnel)
Support ponctuel au service HSE pour animer les sessions d’accueil lors des intégrations
Support quotidien auprès de la Responsable RH du site
Un projet « fil rouge » viendra compléter ces actions du quotidien : diagnostic des définitions en vigueur et mise à jour, en collaboration avec le manager, le cas échéant.
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